Главный автор и вдохновитель работы по написанию трактата – Дмитрий Марков. А сама идея трактата (вначале – статьи) возникла в связи тем, что современный уровень развития материальной базы цифровизации (смартфоны + микросервисы) позволяет переводить управление организацией на принципиально иной уровень: обеспечивая видение реальной ситуации в режиме онлайн, переход от надзора к прозрачной системе мотивации персонал и вовлечения его в работу
По сути, идет формирование новой парадигмы менеджмента – управления на основе данных
Однако такой переход, как показала практика, невозможен без участия менеджеров, их готовности и умений адекватно формулировать задачи управления на понятном ИТ-специалистам (разработчикам) языке
Безусловно, возможно участие «переводчиков» между менеджерами и ИТ-специалистами, но это существенно увеличивает сроки работ, а главное – формирует сопротивление изменениям: “я привык делать так, зачем что-то менять?”
Но если сейчас не начать осваивать логику мышления цифровой эпохи, не пытаться понять, как работать с данными, то завтра конкурентоспособность компании (подразделения) и самого специалиста резко снизится
Конечно, освоить текст трактата, разбираться в понятиях не просто, но стоит начать!